姜心哲同志首先代表监事会首先发言。他说，非常感谢全体股东对我们的信任，我即感到光荣的同时也感到肩上责任重大，我们要坚持一边工作一边学习，严格按照公司法的规定，认真履行职责，为把企业推向一个新的发展阶段作出自己的贡献。刘敏智同志代表董事会同时也代表厂党委和改制工作领导小组做了主旨讲话。他说，2011年11月23日工商局正式颁发了“大连锅炉厂有限公司”营业执照，这标志着从2010年9月正式启动，历经一年零两个月的企业改制工作全面完成。这是在市政府主管部门、相关部门及市总工会的关心指导下，在全厂员工的积极参与支持下完成的。其间，企业职工队伍稳定，工作秩序井然，生产经营正常，再一次展现了我们大锅人的觉悟水准和精神风貌，同时也体现了我们工作的规范缜密、公开、公平、公正。

        刘敏智同志重申“三个不变”。即党组织的政治核心地位、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用、党群干部在企业中的地位不能改变；员工在企业中的主体地位包括对离退休老同志的人文关怀不能改变；企业文化（忧患、责任、感恩）所体现的企业精神传承不能改变。不仅不变而且要与时俱进、发扬光大。因为这是实践证明了的立企之本、兴企之源。

        刘敏智同志说，我们不仅要坚持“三个不变”，而且要摆正“三个关系”践行“三个责任”即摆正国家利益、员工利益和股东利益的关系，践行对国家（社会）的责任，践行对员工的责任，践行对股东的责任。

        刘敏智同志最后讲到，企业改制后，我们既面临机遇，又面临着挑战，我们要始终保持忧患意识，保持旺盛的工作热情，扎扎实实地做好本职工作。

        曾担任过党委书记的退休老同志代表葛淑琴，刘玉梅讲到，作为见证锅炉厂整个发展历程的老同志，我们深知，锅炉厂能走到今天有多么不容易，特别是刘敏智同志讲到的“三个不变”，摆正“三个关系”，践行“三个责任”让我们心里感到热呼呼的。相信新公司成立后，一定会前程似锦，我们愿意为大锅尽自己的微博之力。高级工程师陈传礼发言中讲到，不要把改制看成是一片灵丹妙药，一改就灵，我们今后始终要有危机感和紧迫感，积极开发创新对路的节能减排新产品，尽职尽责地做好自己的本职工作，组装车间主任于承豪深情地说：“我一参加工作就到大连锅炉厂，我们夫妇都在厂里，我们全家的希望都寄托在大连锅炉厂。企业发展到今天，我感到非常欣慰。这次改制领导班子充分考虑到职工的利益，现职工思想稳定，生产秩序，工作秩序井然，各项工作运行正常，我们相信在新的体制机制下，大连锅炉厂一定会焕发出更大的生机和活力。动力车间工人黄树楷在发言中说，作为本人首先干好本职工作，发挥一名老工人的传帮带作用，为企业培养技术骨干。企管办主任唐秀兰，物资处长张立新相继谈到，改制后，企业精细化管理要进一步加强，堵塞各种漏洞，最大限度地降低各项成本费用，维护全体股东和员工的利益。

        与会同志一致感到，通过这次座谈会，使大家对企业改制的意义，各项政策法规，今后的发展方向有了进一步了解，统一思想，凝聚力量，为改制后各项工作正常运转做了充分准备。